自社保全面入税后，监管力度越来越大！

一、警惕！这7种情况将被严惩！

1、按最低工资缴纳社保；

2、员工自愿放弃社保，单位就不给交；

3、试用期不用交社保；

4、不签合同就不用交社保；

5、上下班路上摔伤都算工伤；

6、单位必须为法定代表人缴纳社保；(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)

7、挂靠社保；个人找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系，这是不合法的。

二、注意了，6种避税方法查到必罚！

1、用“非全日制”代替“全日制”用工，规避社保。

2、改变员工身份，让“正式员工”变成“临时工”。

3、降低月度工资发放，增加年度绩效支付。

4、降低员工“名义工资”，增加员工费用报销。

5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳。

6、拆分工资，部分用现金，部分用银行代发工资，人为降低社保基数。

三、多部门联合惩戒，9种情形不要再有了